25日清晨,員工從平湖出發,首站抵達浙江宏利工業科技有限公司,實地參觀廠區。
下午,浙江宏利汽配集團2025年度工作總結表彰大會由集團人資行政總監張旭良主持。
人資行政總監張旭良作《人資行政中心2026年工作展望報告》,以數據展示隊伍結構,并圍繞績效與職業發展,就機制優化、員工成長及激勵保障等方面作出系統安排。
每一份榮譽,都是奮斗者的勛章。表彰大會依次頒發年度優秀員工獎、年度創新貢獻獎、年度新人成長獎。
隨后,三位獲獎代表——優秀員工代表許風、年度新人成長獎代表雷祥龍、年度創新貢獻獎代表周剛,分別作交流發言。他們用樸實的話語分享奮斗感悟,以真切的事例傳遞實干精神,進一步激發了全體員工見賢思齊、奮發有為的干事熱情。
歲月不負耕耘,堅守鐫刻榮光。公司為工齡滿五年、十年、十五年、二十年的員工頒發紀念幣,感謝他們與企業同成長、共前行。
緊接著,“心聲交匯 溫暖同行”環節開啟。李董就停車難治理、績效扣分尺度、供應商管理規范等員工關切問題,逐一坦誠回應。真誠解答如春風化雨,溫暖在對話中流淌,信任在心與心間生根。
全場掌聲中,董事長李德進發表講話,圍繞“堅定方向、行穩致遠;深耕主業,做強產品;激活氛圍,選賢任能;寄予厚望,攜手共進”四個方面,系統闡述新一年的戰略方向。
會后,員工們在演藝城中悠閑漫步,沿途有歌舞表演、情景短劇和古裝巡游。大家不時駐足觀賞、拍照留念,在歡聲笑語中放松身心,感受江南文化之趣。
晚餐后,欣賞《龍之夢大馬戲》,雜技、馴獸、滑稽表演等節目精彩紛呈,現場氣氛熱烈。
26日上午,團隊拓展活動有序開展。各小組完成多項協作任務,并共同完成團隊造型展示,充分體現了員工的凝聚力與協作精神。
下午,員工們在太湖演藝城觀看大型演出《醉美太湖》,感受江南人文與舞臺藝術的融合。
兩日雖短,意義悠長。這不僅是對2025年奮斗足跡的溫暖回望,更是對2026年的鏗鏘動員。全體宏利人將繼續聚力拼搏、樂享征途,以堅定步伐邁向更高目標,共同譜寫宏利汽配發展的新篇章。

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